Ben ekibimle iletişim kurarken açık ve samimi olmaya çok özen gösteriyorum. Sonuçta, şirketin belirlediği ortak hedeflere beraber ilerliyoruz ve hepimizin bu süreçte bir emeği ve başarısı var. Bu yüzden, bu konularda açıklık ve samimiyete inanıyorum. Ancak bu şekilde hep beraber aynı hedefe doğru kolektif bir şekilde ilerleyebileceğimize inanıyorum.

Bunun dışında, bir liderin doğru soruyu sorabilmesi de çok önemli. Küçükten beri meraklı ve her şeyi en ince detayına kadar irdeleyen biri olarak biliniyorum. Ancak tıklaelsinde çalışmaya başladığımdan beri, başarılı bir liderin doğru soruyu sorabilmesinin önemini fark ettim. Çünkü burada her gün çok farklı olaylarla karşılaşıyoruz. Bazen sorunları çözmemiz gerekiyor ve ekibime doğru sorularla yaklaşabildiğimde, onlar da bana doğru sorular yönelttiğinde bu problemleri daha kalıcı bir şekilde çözebildiğimizi fark ettim. Bu nedenle, doğru soruyu sorabilmek gerçekten çok önemli.

Son olarak, enerjik ve coşkulu olmak da bence önemli. Herkesin karakteri ve iletişimi farklı, ama ben genelde bir şeye inandığımda içimdeki coşkuyu bastıramayan biriyim. Ekibimdeki dinamik sinerji de bu sayede daha da güçlenerek devam ediyor diyebilirim.