Ekip inşası konusunda hangi stratejileri kullanıyorsunuz? Başarılı bir ekip nasıl oluşturulur?

Ben bunun durumsal olduğunu düşünüyorum. Yani şirketinizin hangi durumda bulunduğu, nereye gitmek istediği ve nasıl konumlanmak istediğiniz, rekabetteki duruma göre ekibinizi şekillendirmeniz gerektiğini düşünüyorum. Zira, tabii ki "tıkla gelin" gibi büyük hedefleri olan, hızlı ilerlemek isteyen bir firma. Dolayısıyla markamıza olabildiğince dinamik arkadaşları almaya ve konumlandırmaya çalışıyoruz. Kararlı, büyük başarı odaklı arkadaşları ekibimize dahil etmeye özen gösteriyoruz. Bununla birlikte gelen arkadaşlarımızın sorumluluk almasını ve iletişim gücünün yüksek olmasını istiyoruz.

Tabii ki bu ekibi doğru bir şekilde harmanlamak ve konumlamak da çok önemli. Bunu yaparken vizyonu özellikle iyi vermemiz gerektiğini ve iletişimi samimi bir şekilde sürdürmemiz gerektiğini düşünüyorum. Hep söylerim ki, burada çizdiğiniz yol çok kritiktir, çok önemlidir. Ancak bir yandan da oradaki yol arkadaşlığı bence son derece önemlidir. Dolayısıyla ekibimize gerçekten yol arkadaşları ve yoldaşlar bekliyoruz.