Nasıl adaylar arıyoruz dediğimizde, daha çok giriş rollerindeki adaylara odaklanıyoruz. Üretim ekibi olarak bu genellikle Production Engineer ya da GG üretim adayları oluyor. PET'leri ve kariyer PET'lerini birbirinden çok farklı düşünemeyebiliriz. Şu aşamada bu adaylarla aradığımız en temel özelliklerin başında adaptasyon yeteneklerinin oldukça güçlü olması geliyor. YT Samsun fabrikasında özel bir kültür var ve bu, diğer fabrikalardan biraz bizi ayıran farklı bir anlayış. Bu kültürün en temel özelliklerinden biri, birbirimize soru sorduğumuzda anında yanıt alabilmemizdir. Herkes, birbirine yardım etmeye meyillidir. Pozisyonlar arasında büyük sınırlar yoktur; herkes, diğerlerinin kapısını çalıp hızlıca soru sorabilir. Bu, biraz ağ kardeş ilişkisi gibidir. Bu kültüre çok hızlı bir adaptasyon bekliyoruz.

Sosyal becerileri gelişmiş, iletişim yetenekleri kuvvetli arkadaşlar arıyoruz; bu, ilk önceliğimiz. İkincisi, burası bir fabrika olduğundan mühendislik alanında analitik özellikleri kuvvetli arkadaşlar arıyoruz. Süreçlerde kayıpları görebilen, sorunları hızlı bir şekilde tespit edebilen ve nelerin iyileştirilmesi gerektiğini bilen arkadaşlar ya da bunları hızlı bir şekilde öğrenebilecek olan arkadaşlar arıyoruz. Bunların dışında, geri kalan her şeyi biz öğretiyoruz diyebilirim. Burada eğitim araçları anlamında çok büyük bir kütüphaneye sahibiz. Genel olarak, arkadaşlar bir sene içerisinde bile kendilerini tanıyamayacak şekilde değişmiş buluyorlar.