Kasım ayında ekiplerin motivasyonunu korumak bizim için çok önemli. Bu noktada ekiplerin hem Kasım ayında dinç olmalarını sağlamak, hem de bu süreçten keyif almalarını sağlamak gerekiyor. Bu aşamada, onları esnek çalışma süreçlerini daha fazla kullanmaları için teşvik ediyoruz. Çünkü sürekli çalışan bir sistem var; bu sistemin dinç insanlarla kontrol edilip izleniyor olması gerekiyor. Bunu sağlarken, aynı zamanda onların daha eğlenceli vakit geçirmeleri için çeşitli organizasyonlar düzenliyoruz. Şirket içinde yemek organizasyonları, müzik etkinlikleri ve benzeri etkinlikler gerçekleştiriyoruz. Böylece ekipler dinç kalırken, aynı zamanda bu süreçten keyif alıyorlar.