Biz hem politik bir şirketiz hem de bir startup'ız. Dolayısıyla, startup'ın sağladığı rahatlık burada da mevcut. Gördüğünüz gibi, herhangi bir dress code'umuz yok; burada rahat bir şekilde işe gelebiliyoruz. Esnek çalışma saatlerimiz var. Yani, sabah yedi ile akşam dokuz arasındaki dokuz saatlik mesaiyi nasıl tamamladığınız tamamen size bağlı. Farklı insanları etkilemiyoruz. Tüm toplantılarınız yok, saatler üzerinden bahsediyorum. Toplantınız olduğu zaman orada oluyorsunuz, ama onun dışında holding tarafında, daha kurumsal olan tarafta da bazı şeyler mevcut. Örneğin, bir ödeme yaptırmanız gerektiğinde imza süreçleri var ve gidip gelmeler oluyor. Bu anlamda, startup kültürü o kadar da baskın değil; aslında biraz daha holding kültürü mevcut. Belli denetim mekanizmaları açısından bunu söyleyebilirim. Ama biz, kesinlikle burası bir startup olduğumuzu burada hissedebiliyoruz. En azından bunu belirtmek isterim.