Mayen'de Aday Deneyimi kapsamında uygulanan işe alım ve oryantasyon sürecinizi anlatabilir misiniz?

Mayenne'de iş alım sürecinin yanı sıra, oryantasyon sürecini de online platformlarda yönetiyoruz. Sıfır ila altı ay arası süreçte, çalışanlarımızın oryantasyon sürecine adapte olduklarından emin olmak ve şirketin yapısına, kurum kültürüne alışmalarını sağlamak üzerine çalışıyoruz. Bu kapsamda yapılandırılmış bir sürecimiz mevcut. Bu sürecin içinde çeşitli anketler bulunuyor. Anketlerden aldığımız geri bildirimleri sürekli analiz ederek, belirli periyotlarla iyileştirme çalışmalarını gerçekleştiriyoruz. Evrak listesinden itibaren, çalışanlarımız bizim teklifimizi kabul ettikten sonra tüm süreci bu platformda yönettiğimiz ve yürüttüğümüzü söyleyebilirim. Bu sayede, çalışanlarımızı daha iyi takip edebiliyor ve geri bildirimlerini alabiliyoruz. Ayrıca, uzun süreli iş arkadaşlıkları oluşturabiliyoruz.