Huawei'de işe başladığınızda Mobile Services ekibinin kültürünü nasıl buldunuz?

Huawei'de aslında bir mentorluk sistemi hakim. Bu, işe yeni başlayanlar için süreci hem kolaylaştırıyor hem de daha keyifli hale getiriyor. Mentörlerimiz, bize her konuda destek oluyorlar. Kesinlikle, Huawei sürekli gelişmekte olan ve geleceğe dönük büyük yatırımları olan bir şirket. Bu nedenle, departmanla birlikte çalıştığımız arkadaşlarımız da vizyon sahibi insanlar. Bu durum, benim için farklı bir bakış açısı kattı.

Bunun haricinde, Huawei'de çalışmak gerçekten çok güzel. Kendi açımdan konuşmam gerekirse, burada çalışmaktan oldukça memnunum. Mentorluk sisteminin yanı sıra, farklı departmanlardan insanlarla bir arada olabileceğiniz alanlar da mevcut. Huawei, işe alım sürecinin hemen ardından, çalışanlarını kendi kitleriyle alakalı eğitmek amacıyla bir sürece giriyor. Bu süreç şu şekilde ilerliyor: Kendi web sitesi üzerinde kitlerle alakalı güzel bir dokümantasyon ve kod desteği var. Dolayısıyla, işe yeni başlayan biri bu yol haritasını takip ederek kitler hakkında yeterli bilgiye sahip olabiliyor. Daha sonra, bir proje üzerinde çalışıyoruz. Bu şekilde, kitleri deneyimleme şansını elde ediyoruz. Süreç bu şekilde ilerliyor.