Abdiibrahim çalışanları için öncelikle size gelişim planlama anlayışımızı aktarmak istiyorum. En önemlisi bizim için deneyimleyerek gelişmek. Yani deneyim fırsatları yaratmak bizim için çok önemli. Eğer bir alanda gelişmek istiyorsanız, o alanda yaşayacağınız deneyimleri öncelikle planlıyoruz. Bunun yanında, ilişkilerle, geri bildirimle, mentorluk ve koçlukla gelişiminizi destekleyebileceksiniz. Bu nedenle, bu ilişki fırsatlarını yaratabilmek için yöneticilerimizle birlikte çalışıyoruz.

Bunun yanı sıra, sınıf içi eğitimlerimiz ve e-öğrenme programlarımız da mevcut. Abdiibrahim Akademisi'ni 2008 yılından itibaren yürütüyoruz. Farklı komisyonlar için tasarladığımız ve planladığımız programlar uyguluyoruz. Burada yöneticilerimiz için ayrı bir programımız var. Liderlik Gelişim Programı, çalışanlarımız içinse “Zil ve Yolculuğu” adını verdiğimiz başka bir program. Bunun gibi on tane farklı programımız var. Bu programlar, fonksiyonun kendi ihtiyacına göre özel olarak tasarlanmış, hem sınıf içi eğitimlerden hem de uzaktan öğrenme çözümlerinden oluşan kariyer yolları boyunca sunmaya devam ettiğimiz programlardır.

Ayrıca, Abdiibrahim Akademisi'nin uluslararası arenada çalışan çalışanlarımıza da uygun olduğunu belirtmek isterim. Yani farklı ülkelerde görev yapan lokal arkadaşlarımıza, kendi dillerinde ve ülkelerine uygun hale getirerek, bu çözümleri sunuyoruz. Bu yaklaşımın da oldukça faydası oluyor.