Aksigorta, satış yöneticilerine kendi kariyerlerini çizebilecekleri bir yol sunuyor. Bunu birçok şirketteki kariyer yoluna benzetebiliriz; genellikle bu yol tek şeritli bir karayolu gibidir. Ancak Aksigorta'da bu bir dört şeritli otoban gibidir. Biz ne verirsek şirkete aslında onu alıyoruz ve fazlasını alıyoruz. Bizim ehliyetimiz ise başarılarımız. Olumlu ya da olumsuz, her türlü özellik ve niteliklerimiz harmanlanıyor. Akabinde bir sistem oturtuluyor ve bu sistem, eğer başarı oranımız başarısızlık oranımızdan daha yüksekse bizi alıp götürüyor ve yükseltiyor.

Bu sistemin adı Aksigorta Games. Aksigorta Games, aslında dört kategoriden oluşan bir oyun. Kendi içimizde oynadığımız bir oyun. Bu kategorilerin adları ise Transformers, Yenilmezler, Maaşlarının Atlıları ve Yüzüklerin Efendisi. Burada başarı oranımızın yüksekliğine göre, aslında sonuca ulaşmak için harcadığımız efor ve yol kısalmış oluyor.