Eğitim ve gelişim, bizim çok önem verdiğimiz konulardan birisidir. Hem fonksiyonel gelişim eğitimlerimiz hem de liderlik gelişim programlarımız mevcut. Fonksiyonel gelişim tarafında, her bir fonksiyona ait bir akademi bulunmaktadır. Aslında global anlamda çalışan ve bu akademilerin altında o fonksiyonlarla ilgili eğitimler mevcuttur.

Bir diğer kısımda ise liderlik gelişim akademileri yer alıyor. Bu, global bir akademi ve ülkelerimizde standart olarak uyguladığımız eğitimler bu akademinin altında bulunmaktadır. Yöneticilerimizi bu eğitimlere yönlendiriyoruz. Hem yurtiçinde hem de yurtdışında gerçekleşen bu eğitimlerle liderlik programlarını tamamlıyorlar.

Biz, gelişimin yüzde yetmişinin kişinin çalıştığı işten, aldığı projelerden ve yaptığı işlerden geldiğini düşünüyoruz. Bu yüzden, çalışanları farklı fonksiyonlara ve pozisyonlara yönlendirerek gelişimlerini desteklemeye çalışıyoruz. Buna bir örnek verecek olursak; bu yıl gerçekleştirdiğimiz "Commercial Exchange Program" dediğimiz satış ve pazarlama ekipleri arasında bir rotasyon programı uyguladık. Bu program sayesinde, iki fonksiyonda çalışan çalışanlarımız diğer fonksiyona geçerek oradaki bilgi birikimlerini edinsinler ve gelişimlerine devam etsinler.

Diğer bir önemli nokta, gelişim tarafında dijital akademinin önemi. Yeni dünyada dijital eğitimler olmazsa olmaz haline gelmiştir. Bu nedenle, global ölçekte bir dijital akademi oluşturuldu ve buradaki bütün çalışanlarımız bu akademiden gerekli eğitimleri aldılar.