Eğer yaz döneminde giriyorsanız, zaten bir yıl boyunca hep stajyer oluyorsunuz. Mezun olana kadar, diploma alana kadar stajyerlik devam ediyor. Diploma alındıktan sonra, eğer bulunduğunuz pozisyonda bir açık veya size yönelik bir talep varsa, işe girmek çok kolaylaşıyor. Yani direkt çalıştığınız ekipten devam edebiliyorsunuz. Ancak burada, o bölümde çalışmak istemeyebilirsiniz veya bulunduğunuz pozisyonda bir açık olmayabilir, bir ihtiyaç da olmayabilir. Böyle bir durumda, insan kaynaklarıyla görüşüldüğünde size mümkün mertebe başka bir pozisyon ayarlanmaya çalışılır. Sonuçta, şirkette bir yıl boyunca emek vermiş bir insanı kolay kolay kaybetmek istemiyorlar. Ona, mümkünse başka bir yerde pozisyon bulmaya çalışıyorlar.

Benim durumumda da biraz öyle oldu. Aslında ben de başlamıştım. Stajyerliğe bir yıl orada stajyerlik yaptıktan sonra Ar-Ge'de işe başladım ve üç yıldan uzun bir süredir de Ar-Ge'de devam ediyorum. Yani, stajyerlik yaptığım yerde işe girmedim ama dediğim gibi, oradaki stajyerlik dönemi bittikten sonra insan kaynaklarıyla görüşüp, sizin istediğiniz bir pozisyonda, o pozisyonda bir uygunluk varsa ve bir ihtiyaç varsa, oradan girip devam edebiliyorsunuz.