Proses teknoloji ekibi olarak aslında araştırmaya hevesli, sabırlı ve sonuç odaklı adayları arıyoruz. Bunun yanında, kendini geliştiren, projelerde çalışırken öğrenen ve öğrenmeyi seven insanlar bizim aday profillerimiz arasında yer alıyor. Mülakatlarda, kişilerin aidiyet duygularına da dikkat ediyoruz çünkü ürünlerimiz herkes tarafından ulaşılabilir. Keyifli ve sevilen ürünler aracılığıyla şirketin tanınabilirliği oldukça yüksek. Buraya çalışmaya gelen arkadaşlarda aidiyetin yanı sıra sahiplenme duygusunun da güçlü olması gerekiyor.

Mülakatta incelediğimiz konulardan biri de şirket kültürümüzle ilgili olarak dürüstlük. Adaylara belirli sorular yöneltiyoruz ve aldığımız cevaplara göre onları değerlendiriyoruz. Burada aslında baktığımız şey, tamamen pozisyonun ihtiyacıdır. Her adaydan belli seviyede bir teknik beklentimiz yok. Yeni mezun olmuş adaylarımızdan farklı beklentilerimiz var; ayrıca, tecrübeli olarak aradığımız adaylarımızdan da farklı beklentilerimiz bulunuyor. Bu konuda adaylarımızın kesinlikle bir endişeleri olmamalı. Sadece pozisyonun gerekliliklerini kendilerine sağladıklarını düşünüyorlarsa rahatlıkla başvuru yapabilirler.