Tüm ilanlarımızı CC com TR üzerinden takip edebilirsiniz. Bu ilanlar çerçevesinde gereklilikleri okuduktan sonra başvurunuzu yapıyorsunuz. Daha sonra bu kriterlere göre bir ön değerlendirme gerçekleştiriyoruz. CV'niz, ilanda yazan kriterleri ne derece karşılıyor? Olumlu bir değerlendirme olması durumunda sizinle iletişime geçiyoruz. Pozisyonun detaylarını bir kez de telefonda paylaşıyoruz. Eğer sizin de içinize sinerse, işe alım sürecimiz başlıyor.

Her pozisyonun özelinde belirlediğimiz test aşamalarımız oluyor. Örneğin, bir finans analisti işe alımı için iyi seviyede İngilizce gerektiriyor. Dolayısıyla sizi bir İngilizce testine tabi tutuyoruz. Ayrıca, genel yetenek sınavımız da var. Yeni mezunlarda genellikle bu iki sınavı tamamlamanız gerekiyor. Beklenen skorları almanız durumunda, sizi bir görüşmeye davet ediyoruz. İşe alım görüşmesini ise insan kaynakları ve pozisyonun yöneticisi birlikte gerçekleştiriyor.

Görüşmede CCA'nın dört değerini mutlaka sorguluyoruz: Tutku, takım çalışması, hesap verebilirlik ve doğruluk. Görüşme araçlarımız bu dört değeri ölçme artı pozisyonun özel bazı yetkinliklerini gözlemleme üzerine tasarlanmış araçlardır. Örneğin, bir finans analisti arıyorsak, bu pozisyon özelinde analitik düşünme, sayısal beceri ve ticari farkındalık gibi yetkinliklere odaklanan ölçme araçları kullanıyoruz. İlk görüşmeyi başarıyla geçen adaylarla final görüşmesi gerçekleştiriyoruz ve sonrasında iş teklifi süreciyle ilerliyoruz.