Yönetim danışmanlığı, genellikle şirketlerin üst yönetimleriyle ya da orta seviye yönetimle yapılan projeleri içerir. Proje tamamlandıktan sonra, başka bir şirkete veya başka bir projeye geçiş yapabiliriz; ya da aynı şirkette projenin farklı bir versiyonu üzerinde çalışabiliriz. Bu alanda kariyer seçimi, birçok farklı avantajlar sunar.

Proje bazlı çalışma yapısı, daha hızlı öğrenme, hızlı çıktı üretme ve ekiplerle birlikte çalışma fırsatı sunar. Bu sayede insanlarla daha hızlı kaynaşma ve iş birliği sağlanır. Öte yandan, farklı projelerle ve şirketlerle çalıştığınızda, kısa sürede örneğin bir proje üç ay sürdüğünde, birkaç yıl içinde yaklaşık yedi-sekiz farklı noktaya ulaşmış olursunuz. Böylece yedi-sekiz farklı proje tamamlamış olursunuz ve bu da size çeşitli deneyimler ve küçük kariyer fırsatları sunar. Bu tür bir yaşam tecrübesi, önemli avantajlar sağlar.

Bu süreçte ne tür araçların ve düşünme becerilerinin geliştiğine gelince; yöneticiler ve karar vericilerle çalışmanın getirdiği avantajlar da vardır. Yaptığınız projeleri nasıl anlatmanız gerektiği, hangi formatta sunmanız gerektiği ve aslında yaptığınız işi karşınızdaki kişiye nasıl ifade edeceğiniz konusunda önemli gelişimler kaydedersiniz. Ben bu noktada en çok faydasını gördüm.