Aktif Bank, yeni eleman alırken bir değerlendirme sürecinden geçiriliyor. Sonuç olarak, insan kaynaklarının süzgecinden geçen kişiler ile birebir görüşme yapıyoruz. Özellikle hazinede çalışacak kişilerin, işinin biraz daha analitik olması gerekiyor. Soğukkanlı olmaları, piyasaları iyi takip etmeleri ve bu işin olmazsa olmazı olarak işi seviyor olmaları çok önemli. Son dönemlerde herkes biraz hazineci oldu. Herkesin cebinde cep telefonuyla çok rahat bilgiye ulaşabildiği bir ortamda, bankanın diğer bölümlerine hakim olmak bu kadar kolay değil. Ancak birçok insan artık piyasayı ve ekonomiyi takip edip kendi portföyünü yönetebiliyor; bu nedenle eleman alırken buna dikkat ediyoruz. Yani bir kişinin ekonomiyi ve piyasaları takip ediyor olması gerekiyor.

Eğer bir kurumsal kredide çalışıyorsanız dışarıdan kredi veremezsiniz; fakat hazinede çalışacaksanız, hazine bilgisi sahibi olmanız kolaylık ve büyük bir avantaj sağlar. Bu özelliği istiyoruz. Ayrıca, staj çok önemli. Uzun dönem ve kısa dönem stajlar, benim ve bankanın karar vermesinde etken oluyor. Hazine stajı şart değil, ancak özellikle uzun dönem banka stajı, eğer hazine ile ilgili olursa çok daha iyi olur. Bunlar kritik etkenlerdir. Ayrıca, SPK lisansları da önemli. Bu lisanslar genellikle bankada çalışırken alınır. Ancak benim tavsiyem, okul yıllarında bu lisansın birkaç seviyesini almak; başlangıç seviyesi ve ileri seviye gibi. En azından giriş seviyesi derslerin bir kısmını vermeleri sağlanabilir. Okulla beraber bu işi yapmak, çok daha kolaydır. Dediğim gibi, SPK lisansı aslında bize işe alım sürecinde çok ön plana çıkar.