Tasarım ekibine adapte olma süreci, aslında benim için en keyifli alanlardan biriydi. Çünkü zaten aynı dili konuştuğumuz insanlarla çalıştığım için, şirkete geldiğimde hiç adını bile bilmediğim bazı unvanlarla karşılaşmam daha az zorlayıcı oldu. Tasarımcılarla aynı dili konuştuğumuz için onların yönlendirmeleri daha samimi olabiliyordu. İlk başladığımda daha önce bir iş tecrübem olmadığı için yöneticilerim, bütün toplantılara katılmam konusunda destek oldular. Şirketteki tüm toplantılara katılarak işlerin nasıl yürütüldüğünü gözlemleyebiliyordum. Çünkü UX, aslında şirketteki tüm ekiplerle birlikte çalışılması gereken bir alan ve her birine iyi bir şekilde entegre olmanız gerekiyor.

Herhangi bir projede çıkan sonuçlar, proje yöneticileri ve diğer yöneticilerle birlikte yapılan tüm kararlarla ve analitik verilerle koordine bir şekilde ilerlemeli. Bu yüzden başlangıç dönemim, tüm ekiplerle birlikte toplantılara katılarak geçti. Araştırmalara dahil oldum. Tasarımcılar, Sahibinden.com'da araştırmaları nasıl yürüttüklerini, testleri nasıl yaptıklarını veya Sahibinden.com'da üretilen herhangi bir ürünün hangi aşamalardan geçmesi gerektiğini bana aktardılar. Ayrıca bu süreçte, Sahibinden.com'un sitesinde ne gibi belirli görsel kriterler içinde yer alması gerektiği konusunda yardım aldım. Tüm bunlar benim için bir öğrenme süreciydi; tasarımcılar bana Sahibinden.com'da bir tasarım sürecinin nasıl başladığını, en başından sonuna kadar tüm süreci öğretmiş oldular. Bu benim öğrenme sürecimin önemli bir parçasıydı.