Bir yeni mezun olarak bize sahibinden.com Yetenek Kazanımı sürecinden bahsedebilir misiniz?

Ben mezun olmaya yaklaştığımda iş ilanlarına başvurmaya başlamıştım. Bir gün Sahibinden.com'dan bir kariyer fırsatı için arama geldi. Ofise davet edildim ve ilk olarak ofiste bir görüşme gerçekleştirildi. Bu görüşmede kendimi tanıttım, onların sorularını yanıtladım ve portfolyomu gösterdim. "Şu ana kadar tasarıma nasıl yaklaştım? Eğitimde ne gibi aktivitelerin içinde yer aldım?" gibi sorulara cevap verdim.

Görüşmenin ardından bir ödev verildi. Bu ödev, Sahibinden.com'da tasarımcı olsaydım, buradaki projeleri nasıl gerçekleştireceğimi ve yaklaşımımı anlamak için hazırlandı. Ödevde bir araştırma yapmam istendi ve öncesinde yaptığım bu araştırmanın sonucunda bir tasarım oluşturmam gerekti. Proje için verilen süre tabii ki kısıtlıydı, bu yüzden bu süreçte bir taslak oluşturmak zorundaydım. Taslağımı, bütün yaklaşım ve şekillerimi gösterecek şekilde hazırlamam gerekti. Aynı zamanda, normalde bir projeye nasıl yaklaşırdım, kullanıcılara nasıl sorular sorardım ya da bu bilgileri nasıl bir arada toplardım gibi sorulara da yanıt vermem gerekiyordu. Yani aslında tüm bunların hepsini tek bir platformda sergilemiş oluyordum.

Ödevimin sonucunda, Sahibinden.com'da çalışıyor olsaydım, bu tür sorulara nasıl cevap vereceğimi görmüş oldular. Ben de bu ödevi tamamladım, gönderdim ve birkaç gün sonra olumlu bir dönüş alarak işe alınmış oldum.