Yeni bir pozisyon açıldığında ya da mevcut pozisyonda bir açık meydana geldiğinde, ilanlar işe alım sitelerinde ve şirketimizin sosyal medya hesaplarında paylaşılıyor. Adaylar buradan başvurularını yapabiliyorlar. Aynı zamanda çalışanlar, "Arkadaşına Öner" uygulamasıyla uygun olduklarını düşündükleri adayların CV'lerini insan kaynaklarıyla paylaşabiliyorlar. İnsan kaynakları tarafından uygun bulunan adaylar, görüşmeye çağrılıyor. Öncelikle insan kaynakları görüşmesi, sonrasında ise ilgili departmanın yöneticisiyle bir görüşme gerçekleştiriliyor. Her şey olumlu ilerlerse, aday kişilik envanteri ve referans sorgulama sürecine alınıyor. Sonuç olarak, her şey olumlu giderse teklif sürecine geçiliyor.