Geçtiğimiz senenin Mart ayında Denizbank İnsan Kaynakları'nda çalışmaya başladım ve staja başladığımdan beri sanki bir stajyer gibi değil, ekibin bir parçasıymışım gibi hissettim. İş bölümünü beraber dağıttık ve üç kişilik bir ekibimiz vardı. Tüm sorumlulukları birlikte aldık. Toplantılara birlikte katıldık. Bu da benim ilk staj deneyimimin çok verimli geçmesini sağladı. Zaten insan kaynakları ve işveren markası faaliyetlerine ilgim vardı. Dolayısıyla, altı aylık stajımın bitiminden sonra burada tam zamanlı olarak çalışmaya başladım.