Mülakatlarımızda genelde adayın bu konudaki yetkinliklerini ölçmek için sorular sormaya çalışıyoruz. Pazarlama dünyasına olan ilgisini anlamaya özen gösteriyoruz. Örneğin, "Son zamanlarda dikkatinizi çeken, en beğendiğiniz bir kampanyadan bahsedebilir misiniz? Bu kampanyayı nerelerde gördünüz? Nesi size ilgi çekti?" gibi sorular soruyorum. Bu bağlamda, biraz önce de belirttiğim gibi tutku çok önemli; benim için pazarlama tutkusunu ölçmeye çalışırım. Aslında adayın ilgisini de değerlendirmeye alırım. Teorik bilgilerini ölçebileceğim sorular sormaya gayret ederim. Bununla birlikte, mülakatlarda adayın samimiyetini ve iletişim becerisini de değerlendirmeye çalışırım; bu da oldukça önemli.

Benim ekibimdeki arkadaşlar, tek bir takım gibi hareket ederler ve tek bir amaca yönelik çalışırlar. Farklı kategorilerde olsalar bile sürekli birbirlerini destekler, yanlarında olurlar ve birbirlerine yardımcı olmayı ihmal etmezler. "Bu benim işim değil, ben bunu yapmam" diyerek arkadaşlarını yalnız bırakmazlar. Ekibim için aradığım en önemli özelliklerden biri desteği sağlamak ve takım olabilme potansiyelidir. Bu anlamda, bu niteliklere uygun adayları özellikle ekibe katmaya özen gösteriyorum.