Vodafone'da nasıl bir şirket kültürü var?

Vodafone global diyebileceğimiz bir marka olduğu için global deneyimlerini Türkiye’de ve bulunduğu diğer bölgelerde yerelleştirerek müşterilere sunuyor. Kurumsal hayatta çalışanlar da aynı birikimlerden yararlanabiliyor. Dolayısıyla bütünün bir parçası olarak hissetme anlamında global olmak bir avantaj çünkü kendinizi daha güvende hissediyorsunuz ve kurumun sahip olduğu bir bilgelikten yararlanıyorsunuz. Bunun dışında kurumsal Türkiye pazarın gerektirdiği bazı şartlar var. Bunlar; hız, inovasyon ve yenilikçiliktir. Bunları da bilgelikle birlikte harmanlayınca ortaya güzel bir sentez çıkıyor. O bilgeliği kullandığınızda; kendi tutkunuzla yenilikler yaratabileceğiniz, geliştirmeler yapabileceğiniz, inovasyona ve farklılıklara değer veren, sonuç odaklı, başarıyı önemseyen bir şirket haline geliyor.