İlk etapta yaptığımız şey, şirketi globalde ve Türkiye’de yalınlaştırmaktır. Bunun için teknik bilgiden ziyade çok daha fazla liderlik özelliklerine bakıyoruz. Liderlik dediğimiz zaman ilk akla gelen departman, Endüstri Mühendisliği oluyor çünkü yaklaşık 4 yıl boyunca Process Optimization üzerine çalışıyorlar. Özellikle bizim gibi global şirketlerde bilgi olduğu için çok daha fazla liderlik özellikleri arıyoruz. Dolayısıyla bu bilgileri insanlara faydası olacak şekilde aktarabilen, onlara liderlik edebilen ve onlarla etkin bir şekilde işbirliği yapabilen profillere bakıyoruz.