Pfizer’in çok kolektif bir kültürü var. Birlikte iş yapma kültürünün sağlam ve güçlü olduğu bir şirket. Bireysellikten öte, başka departmanlardan insanlarla beraber bir hedefe koşma kültürü Pfizer’de çok güçlü. Burada açık iletişim çok desteklenir. Bütün arkadaşlarımızdan kendi işinin lideri olmasını bekleriz. Bu yüzden işi geliştirirken kendine yatırım yapmasını ve kendisini geliştirmesini isteriz, bunun için de olabildiğince ona destek veririz. Dolayısıyla bir takımla beraber çalışabilen, o takıma liderlik edebilen, o takımın bir parçası olarak çalışabilen, öğrenme becerileri güçlü, gelişime açık, “Neden?” sorusunu sorabilen, istenilen şeyin üzerine bir şeyler koyabilmek için kendisini ve etrafındaki insanları zorlayabilen adaylar arıyoruz.