Sorumluluk sahibi olması gerekir çünkü Vodafone diğer şirketlere nazaran gençlere çok fazla sorumluluk veren ve onlara güvenen bir şirket. Burada 23-24 yaşındaki insanlar üst yönetime 1-2 ayda bir sunumlar yapıyor. Bu insanlar, hem çalışma düzenine hem de kurumsal kültüre uyması açısından insanların potansiyelleri dışında sorumluluk sahibi, kendine güvenen ve geri adım atmayan cesaretli insanlardan oluşuyor.