Öncelikle bizim değer ve davranışlardan oluşan turuncu ilkelerimiz var. Bunlar bizim olmazsa olmazlarımızdır. Pozisyondan bağımsız olarak adaylara bu davranışları sergileyip sergilenmediğine dair yetkinlik soruları soruyoruz. Nedir bunlar? Üstlenir, gerçekleştirirsin. Başkalarının başarmasına yardımcı olursun. Her zaman bir adım önde olursun. Sorumluluk alırsın ve işini sonuna kadar takip edersin. İşbirliği içerisinde çalışırsın. Sadece kendi başarını değil, ekip arkadaşlarının da başarısını önemsersin. Yeni fikirler geliştirirsin, takip edersin ve inovatif olursun. Biz bu yetkinlikleri yetkinlik bazlı mülakatlarda sorguluyoruz.

ING’nin bir kültürü var ve burada olmazsa olmaz bir takım kriterlerimiz var. Aday girişimci ve meraklı olmalı, yeni fikirlere açık olmalı ve devamlı sorgulamalı çünkü bizim devamlı gelişme fikirlerine ihtiyacımız var.

ING çok farklı bir kültür ve otantiklik çok önemli. Farklılıklarımız ve çeşitliliğimiz bizim zenginliğimizdir. Dolayısıyla kendi gibi davranan, kendi gibi olan, farklılığını bankamızın gelişimine katkı sağlamak için gösteren adayları dahil etmeye çalışıyoruz.

Teknik beceriler konusunda data analitiği her fonksiyon için çok önemli. Dolayısıyla analitik yetkinlikler ve programlama dil bilgisi bizim aradığımız öncelikli kriterlerdir. Data analitiği yönünüze güveniyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.