Ücretlendirme alanında çalışmanın zor yanı, aslında çok analitik bir iş olmasıdır. Diğer taraftan, tüm çalışanların doğrudan hayatına dokunduğunuz; ücretini ve yan haklarını belirlediğiniz bir alanda bulunuyorsunuz. Bu nedenle sistemi doğru anlamak ve doğru yorumlamak oldukça önemlidir. Çünkü doğrudan çalışanların hayatına etki ediyorsunuz. Kısacası, kademelendirme ve ücret sistemini çok iyi anlayıp ona göre uygulamanız gerekiyor; böylece çalışanlara doğru ve adaletli bir ücret dağıtabilirsiniz.