Tat Gıda ve Düzey Pazarlama'da çalışanların eğitimleri yıllık olarak planlanıyor. Eğitimleri iki başlıkta toplayabiliriz: hem davranışsal hem de teknik yeterlilik olarak. Bunun dışında, çalışanlarımız için hobi eğitimleri de planlıyoruz. Şirketleri ikiye ayıracak olursak, Tat Gıda bir üretim şirketi ve mühendislerin ağırlıklı olarak çalıştığı bir yapıdadır. Dolayısıyla, mühendislere yönelik eğitimlerin daha fazla olduğunu söyleyebiliriz. Düzey Pazarlama ise çok büyük bir satış şirketidir. Biz, 2017 yılında Düzey Satış Akademisi'ni kurduk. Çalışanların çoğu Düzey Pazarlama'da satış kadrolarını oluşturduğu için bu arkadaşların hepsi Düzey Satış Akademisi'nde eğitim aldılar. Satış yöneticilerinden en küçük noktalara dağıtım yapan arkadaşlarımıza kadar, satış yetkinliklerini geliştirecek eğitimler aldılar ve Düzey Satış Akademisi her sene gelişerek devam ediyor. Bu yılda, bu arkadaşlarımız ikinci modülde devam edecekler. Tabii ki yeni başlayan arkadaşlarımızı da akademi içindeki eğitimlere dahil ediyoruz.

Bu yıl, çalışan bağlılık anketi sonuçlarını çalışanlarımızla paylaştık. Hatta yakın zamanda bu sonuçları duyurduk. Çalışanlarımızın ağzından eğitim memnuniyetini duymak bizi çok mutlu etti. Hem Tat Gıda hem de Düzey Pazarlama tarafındaki bu eğitimler dışında, her seviyeden yöneticilerimizi dahil ettiğimiz liderlik programları da bulunuyor. Bu liderlik programlarını Çoç Holding ile birlikte yürütüyoruz.