İş alım ve başvuru sürecimiz. Öncelikle, topluluk içi ilanlarımıza başvuran adaylarla gerçekleştirdiğimiz mülakatlarla başlıyoruz. Daha sonrasında Kariyer.net üzerinden ve sosyal medya hesaplarımız aracılığıyla yayınladığımız ilanlarla başvurularımızı alıyoruz. Bu aşamada süreç; genel yetenek testi, kişilik envanteri ve İngilizce testi gibi aşamalardan olumlu değerlendirilen adaylarla birebir mülakat sürecine geçiyor. Sürecimizi çok uzatmamak adına birebir fonksiyon yöneticisiyle görüşmelerimizi gerçekleştiriyoruz.

Değerlendirme süreci bizim için çok önemli. Eşit ve adaletli olmak önceliklerimiz arasında yer alıyor. Bu bağlamda, değerlendirici sürecimizde mutlaka en az üç değerlendirme yaptıktan sonra karara varıyoruz. Teklif aşamasından sonra da olumlu değerlendirilen adaylarla yolumuza devam ediyoruz. Adaylarımızı her aşamada bilgilendirmek önceliğimizdir çünkü adaylara olumlu bir deneyim yaratmak, bizim için en önemli önceliklerden biridir. Koç topluluğu ve şirketlerimizde insana değer her şeyden önce gelmektedir; çünkü Koç topluluğu şirketlerinde insana değer, bizim için en önemli konulardan biridir.