Sektör çok havalı, sunduğu imkanlar çok iyi, geleceği çok parlak diye mi burada olmak istiyorlar yoksa gerçekten gönüllerinde teknolojiye olan bir istek veya arzu mu var, bunun ayrımına varmaları gerekiyor. Üniversitedeyken bir kariyer yolu çizip kendilerini tanımaları da çok önemli. Bunları da part-time çalışmalarla, gerçek stajlarla, stajlarda yarattığı networklerle, gönüllülük ve sosyal aktivitelerle, kulüp çalışmalarıyla, katıldığı seminerlerle gerçekleştirebilirler. Şu anda teknoloji sektöründe veya diğer sektörlerde iyi bir şirkette işe başlamanız için birbirine benzer onbinlerce kişi arasından sıyrılmanız gerekiyor. Bu yüzden de farklılığınızı ortaya koymak zorundasınız. Bugün bu şirketlerin staj programlarına bile sayısız başvuru geliyor. Bu bağlamda öğrenciyken bir an evvel harekete geçip sürekli yanınızdakinden farklı olarak ne yapabileceğinizi, ne konuşabileceğinizi, ne öğrenebileceğinizi bilmeniz başarıyı getirir diye düşünüyorum. İnsan öğrenciyken onu harekete teşvik eden, ferah bölgesinden çıkartıp zorlayıcı yerlere götüren tavsiyelere karşı biraz daha korumacı oluyor. Ben de o dönemlerden henüz yeni çıktığım için akranlarıma verebileceğim en büyük tavsiye; bir an evvel farklılık yaratıp kendilerini en iyi şekilde geliştirerek belirledikleri yolda hareket etmeleridir çünkü hiçbir şirket, her öğrenciyi mezun olduktan hemen sonra iyi yerlere yerleştirmeye çalışmıyor. İşe geldiği zaman kısa sürede şirkete katkı sağlayabilecek kişiler arıyorlar. Bu anlamda öğrenciliği çok doğru geçirmek, sadece okula bağlı kalmamak çok önemli. Bunun yanında bu tür stresli süreçlerde kendi sağlıklarını koruyup hayatının en güzel dönemlerini güzel geçirmelerini ironik bir şekilde tavsiye ediyorum.