İnsana değen bir pozisyon olmasının önemi büyük. İletişim işin içinde ve işin özünde insan var, bunu işveren markamız için de söyleyebiliriz. Aslında, insan kaynakları perspektifinden baktığınızda, sadece insanlara etki etmiyorsunuz; aynı zamanda iş sonuçlarına da katkıda bulunuyorsunuz. Çalışanlar, bir anlamda iş ortağıdır. Bu nedenle, süreçlerde veya organizasyon içinde, çalışanların işlerini daha iyi yapabilmeleri için gelecekteki hedeflere nasıl ulaşacaklarını ve günlük yaptıkları işlerin şirket stratejilerine nasıl katkı sağladığını onlara göstermek önemlidir. Bu, işin en tatmin edici anlarından biri olarak düşünülebilir.