Öncelikle şunu belirtmek istiyorum: Biz iş görüşmelerinde sadece teknik bilgiyi yeterlilik olarak değerlendirmiyoruz. Bir taraftan kurum kültürüne uyuma da bakıyoruz. Dolayısıyla değişime yön veren, hızlı, dinamik ve sosyal sorumluluk projeleri yapmış olan ya da bu alanda gönüllü çalışanlar, bizim kurum kültürümüze daha uygun. Kurum kültürüne uyum, sadece şirketlerin değil, çalışanların da tercih edeceği bir şeydir. Dolayısıyla, bir iş başvurusu yaptıklarında şirketi araştırmalarını ve kendilerine uygun olup olmadığını gözlemlemelerini tavsiye ediyorum. Aynı zamanda, dürüstlük çok önemlidir. Rahat olmaları, kendi projelerini vurgulamaları, yeni mezun olmaları veya okulda aldıkları sorumlulukları belirtmeleri son derece kıymetli.