Anlatsın
Giriş
Blueground'da birlikte çalışmak üzere nasıl adaylar arıyorsunuz? Adaylarda nelere dikkat ediliyor?
Berker Yağcı
Berker Yağcı
General Manager, Blueground
Transkript
Bizim için burada çalışan ekibin, birbirleriyle nasıl iletişim kurduğu ve ofiste ve ofis dışında nasıl zaman geçirdiği çok önemli. Yani işi yaparken sadece sonuçlara değil, o işi yaparken nasıl hissettiğimize ve nasıl bir gün geçirdiğimize de önem veriyoruz. Amacımızdan, yani misyonlarımızdan biri, müşterilerimize ve paydaşlarımıza doğru bir şekilde hizmet vermek. Ama aynı zamanda çalışanlarımızla çalışmaktan mutlu oldukları ve kendilerini geliştirebildikleri bir ortam sunmak da hedeflerimiz arasında. Bazı şirketler bunu sadece duvarda yazarlar ya da kağıt üzerinde belirtirler, ama biz gerçekten bunu yaşamak istiyoruz. Buraya bu istekle toplanmış bir grup var.

Dolayısıyla, aradığımız kişilerde öncelikle bu isteği taşıyan bireyler. Yani iş hayatının nasıl olması gerektiği veya nasıl olabileceği hakkında düşünmüş, güzel şeyler hisseden kişiler. Kendi programlarına sahip çıkabilen bireyler arıyoruz. Çünkü biz kimseye giriş saati veya çıkış saati sormuyoruz. Evden çalışma ve izin prosedürlerimiz tamamen esnek. Bu nedenle, kendi işine sahip çıkabilen, planlayabilen ve kaliteli iş çıkarmak için başkasının kontrol etmesine gerek kalmayan kişileri tercih ediyoruz. Çevresindeki insanlarla birlikte takım olarak tek bir hedefe ulaşmaktan mutluluk duyan, bu motivasyonu taşıyan insanlarla çalışmanın çok güzel olduğuna inanıyorum. Elbette, rol spesifikinde belli etkinlikler de arıyoruz, ama bu tamamen ikinci planda kalıyor.
Bu metin otomatik olarak oluşturulmuştur. Hataları bildirerek geliştirilmesine katkı sağlayabilirsiniz.