Tersine mentorluk programlarının şirketlere katkıları nelerdir?

Tersine mentorluk, deneyimli üst düzey yöneticilerin gençlerle bir masa etrafında toplanıp sohbet etme programı değil çünkü biz bunu zaten yapıyoruz. 79 milyonluk ülkenin yarısı genç ve onlarla sürekli bir aradayız.

Tersine mentorluk programı daha yapılandırılmış, belli bir gündem etrafında belirli sürelerde konuşulan programlardır ve mentor arkadaşlarımız her ay gündem konularına çok ciddi bir şekilde hazırlanıyorlar. Benzer kuşaktaki dostlarından ve akranlarından geri bildirim toplayarak 1 aylık bir çalışmayla üst yöneticileriyle buluşup seansı tasarlıyorlar. Seansın moderasyonunu, akışını ve içerik hazırlığını genç mentor arkadaşlarımız yapıyor.  Yıllar içerisinde birlikte çalıştığımız pek çok şirkette sonradan farklı boyutlar kazanmış yepyeni projelerin doğduğunu gördük çünkü bunlar rastgele ve serbest çağrışımlı sohbet toplantıları değil, üzerinde çok ciddi çalışmalar yapılan toplantılar. 6 aylık süreçlerin sonunda biz menteelerimizi mentorlarımızla beraber mezun ederek yeni turlara başlıyoruz. Türkiye’de tur tekrarlayan, yeni turlara geçen yıllardır pes etmeden bu turları tekrar eden çok fazla şirket olduğunu söyleyebilirim.