Global Graduate Programı Başvuruları Başladı!
Employee Value Proposition'un (Çalışan Değer Önermesi) şirketler için önemi nedir?
Evrim Kuran
Mehmet Zorlu Vakfı Gençlik Zirvesi Konuşmacısı, Mehmet Zorlu Vakfı
Transkript
Çalışan Değer Önermesi, iletişimdeki aracımız, amacımız değil. Şirketler, Çalışan Değer Önermesi vasıtasıyla tüm çalışan temas noktalarında İşveren Markası vaatlerini potansiyel adaylara veya mevcut çalışanlara iletebiliyorlar. Aslında Çalışan Değer Önermesi bir iletme aracı olduğu için şirketlerin Çalışan Değer Önermesine ihtiyacı var.
Bu metin otomatik olarak oluşturulmuştur. Hataları bildirerek geliştirilmesine katkı sağlayabilirsiniz.
Benzer Cevaplar
Benzer Sorular
- İnsan Kaynakları Departmanı'nda bir gün nasıl geçiyor?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmaya nasıl karar verdiniz?
- Neden İnsan Kaynakları'nı seçtiniz? Kariyer hikayeniz nasıl başladı?
- Kurumiçi girişimcilik nedir? Şirketler için kurumiçi girişimcilik programlarının önemi nedir?
- Neden İnsan Kaynakları'nı seçtiniz? İnsan Kaynakları'nı seçmenizdeki temel etken nedir?
- İnsan Kaynakları alanında hangi bölüm mezunları çalışabilir? İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen adaylara önerileriniz nelerdir?
- Başarılı bir kariyer hedefleyen üniversite öğrencilerine tavsiyeleriniz nelerdir?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmak için nasıl özellikler ve yetkinlikler gerekir?
- İnsan Kaynakları Departmanlarının önemi nedir?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir?