Global Graduate Programı Başvuruları Başladı!
Employee Value Proposition'un (Çalışan Değer Önermesi) şirketler için önemi nedir?
Evrim Kuran
Mehmet Zorlu Vakfı Gençlik Zirvesi Konuşmacısı, Mehmet Zorlu Vakfı
Transkript
Çalışan Değer Önermesi, iletişimdeki aracımız, amacımız değil. Şirketler, Çalışan Değer Önermesi vasıtasıyla tüm çalışan temas noktalarında İşveren Markası vaatlerini potansiyel adaylara veya mevcut çalışanlara iletebiliyorlar. Aslında Çalışan Değer Önermesi bir iletme aracı olduğu için şirketlerin Çalışan Değer Önermesine ihtiyacı var.
Bu metin otomatik olarak oluşturulmuştur. Hataları bildirerek geliştirilmesine katkı sağlayabilirsiniz.
Benzer Cevaplar
Benzer Sorular
- İnsan Kaynakları alanında çalışmayı düşünen yeni mezun ve öğrencilere tavsiyeleriniz nelerdir?
- İnsan Kaynakları Departmanı'nda çalışmaya nasıl karar verdiniz?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmak için nasıl özellikler ve yetkinlikler gerekir?
- Neden İnsan Kaynakları'nı seçtiniz? Kariyer hikayeniz nasıl başladı?
- EVP (Employee Value Proposition - Çalışan Değer Önermesi) nasıl hayata geçiyor?
- Tersine Mentorluk nedir?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmaya nereden ve nasıl başlanılabilir?
- İnsan Kaynakları alanında başarılı olmak için nasıl özellikler gerekir?
- Neden İnsan Kaynakları'nı seçtiniz? İnsan Kaynakları'nı seçmenizdeki temel etken nedir?
- İnsan Kaynakları alanında hangi bölüm mezunları çalışabilir?