PEP + Zorunlu İşyeri Eğitimi Staj Programı
Employee Value Proposition'un (Çalışan Değer Önermesi) şirketler için önemi nedir?
Evrim Kuran
Mehmet Zorlu Vakfı Gençlik Zirvesi Konuşmacısı, Mehmet Zorlu Vakfı
Transkript
Çalışan Değer Önermesi, iletişimdeki aracımız, amacımız değil. Şirketler, Çalışan Değer Önermesi vasıtasıyla tüm çalışan temas noktalarında İşveren Markası vaatlerini potansiyel adaylara veya mevcut çalışanlara iletebiliyorlar. Aslında Çalışan Değer Önermesi bir iletme aracı olduğu için şirketlerin Çalışan Değer Önermesine ihtiyacı var.
Benzer Cevaplar
Benzer Sorular
- İnsan Kaynakları Departmanlarının önemi nedir?
- İnsan Kaynakları alanında hangi bölüm mezunları çalışabilir?
- İnsan Kaynakları alanında başarılı olmak için nasıl özellikler gerekir?
- Tersine Mentorluk nedir?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir?
- Başarılı bir kariyer hedefleyen üniversite öğrencilerine tavsiyeleriniz nelerdir?
- Employee Value Proposition (Çalışan Değer Önermesi) nedir?
- İnsan Kaynakları alanında çalışmanın zor yanları nelerdir?
- EVP (Employee Value Proposition - Çalışan Değer Önermesi) nasıl hayata geçiyor?
- Neden İnsan Kaynakları'nı seçtiniz? Kariyer hikayeniz nasıl başladı?