Kendi gelişimim için, bir de seçim için; yani seçim yaparken tabii ki bazı sektörler daha hızlı büyüyor, bazı sektörler insanlar açısından daha cazip gözüküyor. Ancak ben seçimimi sektör bazında yapmazdım. Eğer bir kurumda çalışmak istiyorsanız, o kurumu seçmek çok daha önemli. İki tane faktör var: Öncelikle, başarılı bir kurum olması gerekir, çünkü başarı mutluluk getirir. Bu tartışmasız bir gerçektir; başarı, gelecekte o şirketin yatırım yapılma olasılığını çok arttırıyor. Yatırım yapan şirketler uzun vadede varlıklarını sürdürebilir ve yaşadıkları başarıları çalışanları, müşterileri veya toplumla paylaşma imkanı bulurlar.

İkinci olarak, kurumun insanına nasıl baktığı da önemli. Yani o insana verilen değer, saygı, duruş ve yaklaşımı anlamaya çalışırdım. Eğer bu iki unsurla ilgili bir uyum varsa, genç bir insanın çok fazla düşünmesine gerek yok. Üçüncü bir faktör daha var; verilen görevin anlamlı olması gerektiği. Ancak burada çok kritik bir şey var: bu bir fotoğraf çekmek mi yoksa film izlemek mi? İnsan ruhunda inişler veya çıkışlar çok çabuk olabiliyor; frekans her zaman hızlıdır. Oysa kurumlar daha geniş ve büyük frekanslarla hareket ederler. Bu nedenle, anlamlı bir işin potansiyelini bilmek ve bunu talep etmek önemlidir. Yani, her gün sorgulanacak bir şey olmamalı. Bugün olmazsa bile, o anlamlı iş olma potansiyelini bilmek ve onu talep etmek gerekir. Bu da o kurumda devam etmek için yeterli bir sebeptir.