İnsan Kaynakları alanına geçiş sürecinizi anlatır mısınız?

Ben Koç Grubu’nda Satın Alma Mühendisi olarak başladım. Yaklaşık 1 yıl sonra Rusya yatırımıyla beraber oraya Satın Alma ve Tedarik Uzmanı olarak gittim. Oradaki iki şirketimiz birleşince İnsan Kaynakları görevi oluştu ve ek iş olarak başladığım bir görevi severek o görevde kalmayı tercih ettim. Bir seçim yapmam gerektiğinde de İnsan Kaynakları’nı seçtim ve zorluğu seven tarafım beni bu yöne doğru itti.