Yeni mezun başvuru süreci beş aşamalıdır. Öncesinde bize başvuran adaylar içerisinden bir CV ön elemesi gerçekleştiriyoruz. Ardından adayla yetkinlik bazlı mülakat aşaması gerçekleştiriyoruz. Bu mülakatta adayın potansiyelini ortaya çıkarabileceğimiz ve adayın motivasyonel beklentilerini anlayabileceğimiz sorularla ilerliyoruz. Bizim için önemli olan, yeni mezunların deneyimlerinden ziyade, onların potansiyelini ortaya koyabilmeleri için kendilerine bir nevi destek vermektir. Üçüncü aşamatest, envanter ve Assessment Center süreçleriyle oluyor. Yine adayın potansiyelini ölçümlemek amacıyla farklı araçları kullanıyoruz. Dördüncü aşamada yönetici görüşmesi, beşinci aşamada ise referans kontrolü yapılıyor. Daha önce adayın deneyimi olmasa da birlikte çalıştığı ekip arkadaşlarından veya okuldaki öğretmenlerinden aldığımız referansların sonrasında, aday ve Arvato için de uygunsa teklif aşamasına geçiyoruz.