Arvato'da nasıl bir şirket kültürü var?

Ben 2011-2018 yılları arasında burada bulundum. Bu dönemde Arvato’nun kültür çalışmalarını, insana yaklaşımını, insanı nereye konumlandırdığını ve bunu yaparken yürüdüğü adımları çok net gördüm. Biz Arvato Türkiye’nin değerlerini yarattık ve bunu yaygınlaştırmaya yönelik birçok aksiyon aldık, almaya da devam ediyoruz. Yönetim anlayışında çalışanı odağımıza koyduk, hatta daha da yükselttik. Bununla beraber bizim bir liderlik manifestomuz var, buna bağlı kalarak en zorda olduğumuz dönemleri ve kriz anlarımızı yönetiyoruz ve işimizi yapıyoruz.