Ben Pfizer’e 2008 yılında İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak başladım ve birkaç sene farklı iş birimlerinin iş ortaklığını yaptım. Sonrasında %50 zamanımda işe alım görevini üstlenerek yurtdışına raporladım. Geri kalan %50’lik zamanımda ise İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak çalışmaya devam ettim. Ardından Kurumsal Eğitim Gelişim Departmanı’na Kıdemli Kurumsal Eğitim Gelişim Uzmanı olarak atandım ve merkez çalışanlarla yöneticilerimizin eğitim ve gelişim süreçlerinden sorumlu oldum. Burada belli bir süre çalıştıktan sonra 6 aylık geçici bir görevle Orta Avrupa Eğitim Liderliği pozisyonuna atandım. Burada da Orta Avrupa bölgesinde 10 kişilik bir Eğitim Gelişim Takımı’nın liderliğini üstlenerek oranın eğitim ve gelişim süreçlerinin tasarlanıp hayata geçirilmesinden sorumlu oldum. Daha sonra yine geçici bir görevle Pfizer Türkiye bünyesine geri dönerek Kurumsal Eğitim Gelişim Müdürü ve ardından da Kurumsal İletişim Müdürü olarak görev yaptım, 1 sene sonra buna sağlık politikaları da eklendi. Temmuz ayından bu yana da İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapıyorum.