Huawei kültür olarak kendini tamamen başarıya odaklamış bir şirket. Kurulduğu 1988 yılından beri yaşadığı süreci incelediğimizde zorluklarla savaşmış, kendini en büyük rakiplerinin arasına atmış ve bunların önüne geçmeye başlamış bir şirket olduğunu görürüz. Bunun etkisi için Çin kültürünü veya kendi çözüm yöntemlerini söyleyebiliriz. Ben de bu şirkette çalışırken Huawei kültürüne alıştım ve onlarla beraber aynı kültürü devam ettirmeye başladım. Bunun en öne çıkan adımlarından birisi; müşteri öncelikli olmamızdır. Ayrıca şirketin en iyi çözümü en hızlı süreçte bulması, kendisini rakipleri karşısında kısa zamanda ön plana çıkarması açısından çok önemli. Dolayısıyla Huawei olarak zoru başarmak her zaman en önemli isteklerimizden birisidir.