Penti olarak teknolojiyi her alanda ve en iyi şekilde kullanmaya çok fazla önem veriyoruz. Power Penti adını verdiğimiz bir sistem üzerinden mağazalar için belirlediğimiz aylık ciro beklentimizi hedef olarak mağazamıza iletiyoruz. Bu hedef; çalışanlarımızın çalıştıkları pozisyonlara, çalışma programlarına ve saatlerine göre günlük olarak adil bir şekilde dağıtılıyor. Bu sistem üzerinden hem kendilerinin hem de mağazalarının çalışma performansını takip edebiliyorlar.

Her ayın sonunda mağaza müdürlerimiz mağazası için verilen hedefin %80’ine, çalışanlarımız da hedefinin %80’ine ulaştığında prim almaya hak kazanıyor. Hedef gerçekleştirme oranları arttıkça prim çarpanları da buna göre artıyor. Aynı zamanda depoda veya kasiyer olarak çalışan arkadaşlarımız da sorumlu oldukları alanlardaki sağlıklı işleyişten prim almayı hak ediyor. Ayrıca Penti’degüven ve iş birliği çok önemli olduğu için 6 ayın üzerinde çalışan tüm çalışma arkadaşlarımız bağlılık primi dediğimiz bir prim almaya hak kazanıyorlar.