Penti iyi bir perakende okulu ve tüm çalışanların kariyer planlamalarına eğitimlerle destek veriyor. Ben terfi sürecime Penti’nin hızlı büyümesi sebebiyle oluşan Bölge Müdürü pozisyonuyla başladım, bununla ilgili bir ilan açılmıştı. Bu sürece dahil olmak istediğimi İnsan Kaynakları’na bildirdikten sonra değerlendirme merkezinde kişilik ve yetkinlik envanterine tabi tutuldum. Sonrasında da 6 ay süren bir yönetici geliştirme programına başladım. Bu süreçte şirketin sürece dahil ettiği bir yaşam koçum vardı. Bu benim yapabileceklerime ayna tutan keyifli bir süreçti ve o 6 aylık eğitim sürecinde o pozisyona bir nevi hazırlanmaya başladım. 2015 yılında da terfi aldım ve Penti’deki kariyerime Bölge Müdürü olarak devam ediyorum.