Pfizer’de yurtdışı fırsatlarında sınır yok. Öncelikle kişinin bu konuda istekli olması, yurtdışında bir kariyer istemesi ve kendini burada yaptığı işlerde kanıtlaması lazım. Pfizer çok dinamik bir şirket olduğu için Türkiye’de ve yurtdışında çok fazla iş fırsatı çıkıyor. Yeni roller oluşturuluyor, yeni işler yaratılıyor ve bütün dünyaya ilanı verildiği için dünyadaki herkes bu rollere başvurabiliyor. Hem başka ülkeye taşınma hem de Türkiye’den iş yapıp sanal olarak yurtdışıyla çok yakın çalışma fırsatı olabiliyor. Bu fırsatlar Medikal, Pazarlama, Finans, Üretim gibi her alanda var.

Biz Pfizer Türkiye olarak yeteneklerimizi çok detaylı değerlendirerek koçluk ve rotasyon verip onlara farklı deneyimler katıyoruz. Bu deneyimler Pfizer Türkiye çalışanlarının globaldeki iş fırsatlarını değerlendirirken çok avantajlı olmasını sağlıyor. Bu genç yaşta alınan sorumluluklar sayesinde Pfizer Türkiye, globaldede çok iyi bir yetenek havuzu olarak görülüyor. Pfizer kendi içinde birbirine bağlı farklı ülkelerin ve bölgelerin birbiriyle çok konuştuğu bir yapı olduğu için ben birçok firmadan bu anlamda farklılaştığımızı ve avantajlı olduğumuzu düşünüyorum çünkü yurtdışıyla çok yakın çalışıyoruz. Direkt olarak yurtdışına bağlı olarak çalıştığımız için de beraber çalışma, networkleri yapabilme, iş fırsatlarından haberdar olma gibi imkanlar var. Çalışanlarımız burada edindiği tecrübeleri ve farklı deneyimleri bu networkle birleştirdiği zaman yurtdışı fırsatları onlar için artıyor. Şu anda bizim 60’dan fazla çalışanımız globaldefarklı rollerde çalışıyor. Hatta ben de yurtdışına gidip geldim. Londra’da bölgesel bir görevde çalıştım ve dönmek istediğimde döndüm. Gidip dönmekte de sınır yok çünkü Pfizer buna da açık.