Ekibimizin yaklaşık %80’i yeni mezunken bizimle birlikte çalışmaya başladı. Bir önceki firmada da bu ekip zaten çalışıyordu, biz de bu yeni mezunlarla hayatlarımıza devam ettik. Bizim için onların gelişimi çok değerli çünkü onlar kendilerini ne kadar geliştirirlerse bizim işimiz de o kadar kolaylaşıyor. Onlara kariyerlerinin başlarında yön veren kişiler olduğunda da onlar kendi işlerindeçok daha başarılı oluyorlar ve yaptıkları işi seviyorlar. Bunun neticesinde yaptıkları işi iş olarak değil, hobi olarak görmeye başlıyorlar, biz de onlara bunu aşılamaya çalışıyoruz. Bu ekip bizim için çok değerli, ekipten ayrılanlar da bizim için çok büyük bir kayıp. Böyle bir yapıya geçtikten sonra insanların bizden daha çok ilişiğini kestiğini görüyoruz. Bu dediğimiz ekipten yeni mezun olup bizde çalışmaya başlayan herhangi bir öğrenci yaklaşık 5 yıldır ekipten ayrılmadı. Bu yüzden bu döngü bizim için hem sürdürülebilir hem de çalışanlar için bir kariyer fırsatıdır. Bunun devamı olarak da yeni mezunlar bizimle çalışmaya başladıklarında istedikleri kariyer yolunu çizebilmeleri için onlara imkan sağlıyoruz. Bunun sonrasında kendileri daha kısa zamanda öğreniyor ve biz de onları şekillendirerek işimizde yarar hale getirebiliyoruz.