Günümüz iş dünyasında teknik bilgiler, deneyim ve bir takım yeterlilikler önemli ama o kişinin organizasyona katacağı şeyler, “Ne?” sorusundan çok “Nasıl?” sorusunu kovalaması ve bunu takip etmesi, işe olan tutkusu, enerji seviyesinin yüksek olması, işi istemesi ve başarma hırsının olması çok daha ön plana çıkıyor. Bir de o organizasyonun ihtiyaçlarına, dinamiklerine, iklimine, kültürüne uygun olup olmadığı da önemlidir. Herkesin her yere başvurması pek uygun olmayabilir çünkü işe girdiğinizde mutsuz olacaksanız kafanızı boşu boşuna oralarla meşgul etmemeniz, gerçekten kişiliğinize uygun olan şirketlerle buluşmaya çalışmanız lazım.