Vodafone Discover Programı nedir?

Şirketlerin MT programlarına benzer bir program ama diğerlerinden farklı. En başta güzel bir oryantasyon süreci var. Biz burada 40 kişiyle birlikte başladık ve o 1 ay içinde bir aile haline geldik. Aldığımız eğitimlerle, öğrendiğimiz şeylerle, şirketteki organizasyon yapısıyla, sosyal aktivitelerle çok güzel dostluklar edindik ve 1 ay içerisinde tüm işi kavradık.

Burada rotasyon kültürüne inanılıyor ve ben de en büyük artısının bu olduğuna inanıyorum. Ben ilk 6 ay içerisinde Sabit İnternet tarafında Ürün Yönetimi yaparak ürünün nasıl geliştirildiği ve nasıl çıkarılacağı noktasında birçok şey öğrendim. Diğer 6 ayda Partner Yönetimi gibi biraz daha Satış’a yakın olan işlerle ilgilendim. Burada da Satış’ın ve Partner Yönetimi’nin dinamiklerini kavrama fırsatım oldu ve bunların sonrasında Segment rolüne geçtim. Şu an yaptığım işte Ürün, Satış, Partner kısımlarında öğrendiklerimin hepsini kullanarak daha efektif ve rahat bir şekilde çalışabiliyorum.

1 senenin sonunda rotasyonu tamamladıktan sonra seçeceğiniz bir yerde görevinize devam ediyorsunuz. Ben de dünyanın trendlerine ve teknolojik yeniliklere ilgim olduğu için İnovasyon Segmenti’nde yer almak istedim çünkü burada neler yapabileceğimiz ve şirkete, ülkeye, dünyaya neler katabileceğimiz konusunda özgürce çalışarak güzel şeyler çıkarabiliyorum ve bunu çok keyif alarak sürdürüyorum.

Bu sürecin en büyük artılarından birisi de, Discover Programı’nın devamı olan Colombus Programı’dır. Bu program 2 senenin sonunda hak edenlere eğitimini yurtdışında devam ettirme fırsatı veriyor. Yurtdışında 2 sene boyunca bir Vodafone ülkesinde bir takım işlerle ilgileniyorsunuz. Bence uçtan uca bakıldığında bu bir bütün olarak algılanmalı çünkü insanı çok yönden besleyen bir program. Ben şu anda bunun faydalarını görüyorum.