Mülakatlarda ekibinize katılacak kişilerle nasıl bir iletişim kuruyorsunuz?

İnsan Kaynakları Departmanımız ekibimize bir eleman alacaksa, öncelikle o eleman kriterlerimize uygunluğunun ölçülmesi için bir süzgeçten geçiyor. Akabinde biz bu arkadaşlarımızla son görüşmeye dahil oluyoruz. Tüm kriterler belirlendikten ve onay alındıktan sonra arkadaşımız işe başlıyor. İşe başlarken kendileriyle her zaman kısa bir sohbet ediyorum. Diyorum ki: “Herkesle tarzın yumuşak ama kararın sert olsun, inandığın bir kararsa arkasında dur. İş hayatında hata yapabiliriz, bu çok doğal çünkü biz buraya gelmeden önce bu işi bilmiyorduk. Bu yüzden hata yaptığın zaman bundan korkma, hatayı saklamaktan kork çünkü ortada bir hata varsa biz bir aile olarak bu hatayı çözmek için buradayız. Hatayı saklarsan ondan dolayı doğacak herhangi bir sıkıntıyı çözmek daha zor olabilir. Hep dürüst ve açık ol. Hata yapsan bile muhakkak paylaş. Tarzın muhakkak yumuşak olsun ama kararların sert olsun.