Anadolu Efes'te boş pozisyon oluştuğunda öncelikli olarak durum içeriye duyurulur. Yani çalışanlardan burada bir aday olup olmadığına bakılır. Kendi içimizden bir aday yoksa, o pozisyona alacağımız kişi hangi kanaldan doğru olarak bulunabilecekse, o kanala ilanımız çıkarılır. Bu ilan üzerinden başvurular toplanır. Başvurular toplandıktan sonra oluşan kısa liste üzerinden kişiler mülakata davet edilir. Elbette, belli zorunluluklarımız var; kişinin üniversite mezunu olması, İngilizce biliyor olması gibi yetkinlikler kişilik envanterine tabi tutulur. Sonrasında adaylar bir İngilizce testine girerler. Öncelikli olarak insan kaynaklarıyla bir mülakat sürecinden geçerler ve bu süreci geçtikten sonra görev yapacakları departmandaki yöneticiyle ikinci bir mülakata girerler. Tüm bu testi ve mülakatları başarıyla geçtiklerinde son listede aday olarak yer alırlar ve işe başlayabilirler.