Stresli bir ortamdır. Çalışma zamanı diye bir şey yoktur. Bir şey kattığınız için, bu şeyin karşılığını hemen göremezsiniz. Bugün çok büyük bir kırılma noktasında çalıştığınızı düşünün. Siz bir şey yapıyorsunuz ama bu, yapılan birçok şeyin içinde yok olup gidebilir. Burada sizin bugün yaptığınızı sprintlere ayırıyoruz. Mesela, ürün açısından sprintler ayırıyorlar. Ürünler çıkıyor ve hemen iki sprint sonra gözlemleniyor. Yani yeni bir ürün veya yeni bir servis ortaya çıkıyor. Bizim tarafımızda satış yapıyorsunuz ve hemen ardından CEO arkadaşımızla oturup konuşuyorsunuz. Çok daha farklı bir yapı mevcut; farklı yapıda insanlar, farklı yerlerde bulunuyorlar. Yani burada yapamayan biri, bu hızda ilerlemeyebilir. Bu işin temposu ve mentalitesi her insana uygun olmayabilir. Onlar "ben daha arkamı yaslayayım" diyebilirler.

Bence güvenle pek alakalı olmaması gereken bir durum bu. Ancak buradaki tempoya ayak uyduramıyorsa, başka bir şey seçebilir. Bu durum kendini belli eder; üç-beş ay sonra biz de burada görüyoruz. Bazen arkadaşlar geliyor, ama olmuyor. Yollar ayrılıyor. Yani, "no hard feelings."