Ben bunu, işe alımda profesyonel bir yönetici olarak cevap vermek istiyorum. İşin gereği, birçok üniversiteden pek çok mezun ile işe alım için görüşüyorum ve bu gerçekten keyif aldığım bir şey. Yeni mezun arkadaşlardan benim en büyük tavsiyem, herhangi bir iş görüşmesine gittiklerinde o görüşmeye neden gittiklerini bilmeleri gerektiğidir. "Ben iş arıyorum, burada da bir açık pozisyon varmış, bir gideyim, konuşayım" diye gitmemek lazım.

Bir kişi ile ilk değerlendirdiğim şey, karşımda benimle konuşan kişinin gerçekten bu şirkette çalışmak isteyip istemediğidir. Benim ona sunduğum pozisyonda çalışmayı arzuluyor mu? Hevesi var mı? Gözünde bir ışık görebiliyor muyum? Bunu bir görüşmenin ilk beş-on dakikasında anlayabiliyorsunuz. Yani karşımda oturan kişi, gerçekten benimle konuşmuş olmak için mi konuşuyor, yoksa farklı bir niyetle mi burada? Bunu anlamaya çalışıyorum; bu hemen belli oluyor.

Bu konu bence çok önemli. Eğer bir iş görüşmesine gidiyorsanız, karşınızdaki kişiye gerçekten o işi neden istediğinizi, o şirkette neden çalışmak istediğinizi ve ne katabileceğinizi çok iyi anlatmanız gerekiyor. Bunun için de önceden düşünmüş olmalısınız. O anda, ayaküstü size bu soruları soran kişiye, verebileceğiniz kolay bir cevap değil. Eğer bunu düşünmüşseniz, gerçekten istiyorsanız ve meraklıysanız, o zaman daha önceden düşünmüş olarak oraya geliyorsunuz ve çok daha ikna edici ve doğru cevaplar verebiliyorsunuz. Eğer düşünmemişseniz, karşınızdaki kişi de sizi bu şirkete karşı çok da farklı görmediğini fark ediyor ve görüşmeyi ona göre ilerletiyor.